OIS10

Miten OIS?

Mitä tapahtuu, kun yhdistetään palvelujen kehittäminen ja työelämäläheinen oppiminen (OIS – oppiminen)? Se nähdään Savonia ammattikorkeakoulun ” Hyvinvointia innovaatioilla” – tapahtumassa, torstaina 24.5. klo 9.00-15.00 Savonian Iisalmen kampuksella, Haukisaarentie 2, 74130 Iisalmi.

Kehittämisprojektit, joita tapahtuman työpajoissa esitellään, on toteutettu yhteistyössä Ylä-Savon paikallisten toimijoiden ja Savonian eri koulutusalojen kanssa. Järjestäjinä ovat Savonian sosiaali- ja terveysalan koulutuksen, luonnonvara-ala koulutuksen sekä restonomikoulutuksen opiskelijat ja opettajat. Paikallisina avainkumppaneina ovat toimineet Ilvola Säätiö, Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän vammaispalvelut, päiväkoti Ruskolinna ja Päiväkeskus Pysäkki.

Tapahtumassa on viisi eri työpajaa. Kuvakommunikaatiopajassa yksi kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa. Yhteisöllisyyden pajassa koetaan osallisuutta erilaisten pelien kautta. Kertomusten pajassa rakennetaan yhteisen ilon puu. Kummimaatilan terapia-possu sekä muita elämyksiä koetaan ulkona teltassa. Terveyden tukemisen työpajassa tarjotaan terveelliset maistiaiset ja hyvinvointia ruoasta -infopiste. Opettajien Pilvi-pajassa painetaan pinssejä ja jaetaan tietoa OIS-opiskelusta.

Mikä OIS?

Syksyllä 2011 sosionomi (AMK) -aikuisopiskelijat aloittivat pilottiryhmänä uudenlaisen OIS-pedagogisen mallin (Open Innovation Space) mukaisen opiskelun Savoniassa. OIS-ajattelu edistää laadukasta oppimista ja opetusta sekä työelämäläheistä tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Opiskelija on aktiivinen toimija ja hän työskentelee erilaisissa tiloissa, ryhmissä, yhteisöissä ja verkko-oppimisympäristöissä. Syyskuussa opiskelijat jakautuivat avainkumppani työpaikkoihin orientoivaan harjoitteluun, jolloin tehtävänä oli havainnoida, tehdä haastatteluja ja keskustella avainkumppanin työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa kehittämiskohteen löytämiseksi. Kehittämiskohteen ideointia jatkettiin koululla monialaisessa Idea-camp tapahtumassa ja alustavat projektisuunnitelmat esiteltiin OIS-seminaarissa. Mallittamisen kautta kuvattiin ideoita ja arvioitiin niiden toimivuutta.

Maaliskuussa uusi tuote/työtapa otettiin käyttöön avainkumppaniyhteisöissä.

Soten vammaispalveluissa kuvakommunikaatio kehitettiin päiväkeskukseen ja asumispalveluihin. Tavoitteena oli henkilökunnan ja asiakkaiden välisen vuorovaikutuksen lisääminen ja asiakkaiden päämiehisyyden vahvistaminen. Ilvola Säätiössä rakennettiin uutta mallia vapaaehtoistyöstä tiedottamiseen. Projekti linkittyi Ilvola-Säätiön ”Laatua ja osallisuutta vapaaehtoistyönä” -hankkeeseen.

Yksityisessä päiväkodissa tiimin oppiminen keskittyi kummimaatilatoiminnan kehittämiseen. Tavoitteena oli luonto- ja liikuntakasvatuksen lisääminen ja green care-ajattelun jalkauttaminen päiväkodin arkeen. Kolmannen sektorin päihdetyössä Päiväkeskus Pysäkillä, kehitettiin uutta vapaaehtoisia ja asiakkaita aktivoivaa viriketoimintaa päihde- ja mielenterveyskuntoutujille.

Uudenlaista oppimista aikuiskoulutukseen;esite Iisalmen OIS- pilotista

Lisätietoja:

Anne-Leena Juntunen

Iisalmen OIS- pilotin vastuulehtori, sosiaaliala

Savonia-ammattikorkeakoulu, Iisalmi

anne-leena.juntunen@savonia.fi

p 044 785 6697

Savoniassa on etsitty kolme vaiheisen Sata ideaa iskee tulta- ideakilpailun avulla uusia ideoita OIS- toiminnan kehittämiseksi ja jalkauttamiskeksi osaksi toimintaamme.

Ensimmäisessä vaiheessa (12.9.- 31.10.11.) henkilökunnan uusia ideoita kerättiin Santraan avatulla (https://santra.savonia.fi/opetus-ja-oppiminen/pedagoginenajattelu/ois-ideakilpailu/Sivut/default.aspx) ideoiden keruujärjestelmällä (Savonia Innovation Platform).

Ideoiden keruu tuotti 18 uutta ideaa. (http://webd.savonia.fi/home/ksgroma/Ideakilpailun_kaikki_ideat.pps). Uudet ideat liittyivät mm. OIS- toiminnan viestinnän parantamiseen, OIS- toimintaa tukevaan rakenteisiin ja yksittäisten osaamisalueiden omiin OIS- soveltamisehdotuksiin.

Toisessa vaiheessa (1.11.11- 12.1.2012) pyydettiin Savonian eri osaamisalueiden henkilöstöä arvioimaan 18 eri ideaa RPM (Robust Portfolio Modeling)- arviointi työkalun avulla. Ideoiden arviointiin osallistui 18 henkilöä. Ideoiden arviointi kriteereitä olivat idean toteutettavuus (Miten toteuttamiskelpoinen idea on osana Savonian toimintaa?), innovatiivisuus (Miten paljon idea uudistaa Savonian toimintaa?) ja vaikuttavuus (Miten työelämäläheistä, monialaista, yhteisöllistä ja opiskelijakeskeistä toimintaa idea mahdollistaa?). Ideoiden RPM- arviointityökalun käytön helpottamiseksi tehtiin video (http://wp2.savonia.fi/dmkk/Ideoiden_arviointiohje.wmv).

Kolmannessa vaiheessa (6.2- 2.3.2012) koko Savonian henkilöstöllä on ollut mahdollisuus valita paras idea OIS- toiminnan kehittämisesi. Ideoiden arviointiin osallistui 57 henkilöä https://report.webropolsurveys.com/reports/Report.do?key=bfc7d6e2-0e62-4679-841e-3c4b52801250. Idea- kilpailun voitti toiseksi eniten ääniä saanut OIS- strategia idea(http://webd.savonia.fi/home/ksgroma/OISstrategia.pptx ja https://connect.savonia.fi/p4mln36pmef/).

Yhden äänen enemmän saanut myOIS- idea on PLE- hankkeen tuloksena syntynyt jo Savoniassa käytössä olevaa toimintaa. (http://webd.savonia.fi/home/ksgroma/myOIS.pptx).

OIS-hanke tarjoaa uusia kurssimahdollisuuksia Savonian ja Itä-Suomen yliopiston kauppatieteenlaitoksen opiskelijoille.

Kesällä 2012 toteutetaan yrittäjyydestä kiinnostuneille Savonian opiskelijoille Ideasta liiketoimintasuunnitelmaksi-kurssi joka on on liiketoiminnan suunnittelua rennosti monialaisessa tiimissä joustavien monimuoto-opintojen kautta.

Innovaatiojohtamisen opistojakso toteutetaan syksyllä 2012. Kurssilla pyritään parantamaan innovaatiokyvykkyyttä ja luomaan verkostoja tulevaisuutta varten. Kurssi on tarkoitettu Savonian opiskelijoille, sekä kauppatieteenlaitoksen opiskelijoille.

Opiskelijoiden talvirieha Winterfest-12 kokosi Kuopiolaiset korkeakouluopiskelijat Kuopion keskustan Valkeisenlammelle talviseen hauskanpitoon.  OIS- hanke oli menossa mukana; joukkueet kokosivat OIS-rastilla  OIS- palapelin (rajattu aika) ja kuvauttivat itsensä  “OIS- hengessä”.

OIS-rasti Facebook- kampanja

OIS- hanke esittelee OIS- hankkeen pilotin  (Monialainen yhteistyö opntojakso) tutkimustuloksia ISAT tutkijaseminaarissa 30.3.2012 Kuopiossa.

Esitys: Open Innovation Space (OIS)- hanke kehittämässä Savonia-ammattikorkeakoulun pedagogiikkaa

Tiivistelmä

Open Innovation Space (OIS)- hanke

Iisalmen sosionomi (AMK) -aikuiskoulutuksessa kehitetään ja toteutetaan OIS - ajatteluun perustuvaa pedagogista toimintamallia. Pilottivaihe kestää 1.9.2011–31.5.2012. Toimintaa toteutetaan yhteistyössä Ylä-Savon paikallisten toimijoiden, Savonian eri koulutusohjelmien ja Itä-Suomen yliopiston kanssa. Paikallisina avainkumppaneina ovat päiväkeskus Pysäkki, Ilvola Säätiö, SOTE vammaispalvelut ja päiväkoti Ruskolinna. Syksyn teema on muuttuvat toimintaympäristöt ja tutkiva kehittäminen. Kevään teema on sosiaalialan yhteisöllinen asiantuntijuus ja innovointiosaaminen.

Opiskeluna aikana opiskelijat, OIS - opettajat ja työpaikan edustajat paikantavat asiakaslähtöisen idean avainkumppaniyrityksessä, kehittävät ja kuvantavat ideaa monialaisissa asiantuntijaryhmissä sekä soveltavat, käyttöönottavat ja arvioivat uutta mallia. Keskeistä toiminnassa on yhteistoiminnallisuus, uutta luova oppiminen, oppimistehtävien integrointi käytännön työympäristöön, innovatiivisten työskentelytapojen hyödyntäminen, monialainen asiantuntijuus ja virtuaaliympäristöjen käyttö oppimisessa.

OIS-toiminnan tavoite:

* kehittää monialaisesti avainkumppanin toimintaympäristöön uusi tuote, palvelu tai   työtapa

* uudistuksen kokeilu avainkumppanin työyhteisössä

* käyttöönottosuunnitelman tekeminen 

* tuotteen, palvelun tai toimintatavan käyttöönotto ja  arviointi

OIS-toimintatavat: avainkumppanit, opiskelijapienryhmät, OIS-opettajat, tutkivat työmenetelmät, idea-camp-työskentely, asiantuntijaraati ja RBM - arviointityökalu, pajatapaamiset, Elgg – virtuaaliympäristö, hyvinvointia innovaatioilla - tapahtuma.

 Iisalmen OIS- pilotin vastuuhenkilönä on Anne-Leena Juntunen (anne-leena.juntunen@savonia.fi)

Tuotemuotoilun opiskelija Paula Leinonen teki opinnäytetyönään tilasuunnitelman, jonka aiheena oli monialaisen yhteistyö tukeminen tilasuunnittelun keinoilla. Työssä tutustuttiin siihen mitä monialainen yhteistyö tarkoittaa ja sitä käsiteltiin medici-ilmiön kautta. Medici-ilmiö on Frans Johanssonin lanseeraama käsite, joka kuvaa eri alojen ja kulttuurien välimaastoissa esiintyviä merkittäviä ideoiden ryöppyjä. Kirjallisuuden avulla perehdyttiin välimaastojen syntymiseen sekä siihen, miten välimaastoihin päästään. Alojen väliset rajapinnat ovat otollisia ideoiden syntymispaikkoja, joten työssä tutustuttiin myös luovuuteen ja ideointiin vaikuttaviin tekijöihin, keskittyen tilan ja ympäristön merkitykseen.

Työssä kartoitettiin opiskelijan näkökulmasta Savonia-ammattikorkeakoulun open innovation space (OIS)-toimintaa, keskittyen projektityöskentelyn mahdollisuuksiin. OIS tarkoittaa avointa innovaatioympäristöä, jossa korostetaan monialaisuutta, työelämäläheisyyttä sekä opiskelijan aktiivista roolia. Savonia-amk:ssa OIS-ajattelu yhdistää opetuksen ja työelämäläheisen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyön. Tavoitteena opinnäytetyössä oli perehtyä monialaiseen yhteistyöhön sekä luoda tilakonsepti, joka tukee OIS-toiminnan mukaista yhteistyötä ja edesauttaa vuorovaikutusta tilan käyttäjien välillä.

Työn tuloksena syntyi tilasuunnitelma OIS-solusta, joka soveltuu monialaisten projektien työskentelytilaksi ja mahdollistaa tilan käyttäjien luontevat kohtaamiset. Pohjapiirros rakentuu niin, että tilassa törmää väistämättä muihin, jolloin myös eri alojen rajapinnat ovat jatkuvasti vuorovaikutuksessa. Tilasuunnitelma on työssä esitelty 3D-kuvien ja tekstin avulla.

Koko opinnäytetyön voi lukea osoitteesta: https://publications.theseus.fi/handle/10024/27564

Radio kantin ohjelma 20.11.2011 OIS- tiloista: http://www.kantti.net/artikkeli/2011/11/ois-antaa-luvan-innostua-oppimisesta

Tule mukaan tekemään yhteistyötä kanssamme ja edistämään nuorten hyvinvointia. Savonia-ammattikorkeakoulun terveys- ja matkailu- ja ravitsemisalojen opiskelijoilla on tehtävänä suunnitella ja toteuttaa yhdessä työelämän kanssa teemaan liittyvä projekti tai toimeksianto. Nyt on mahdollista tehdä ideasta totta.

Savoniassa toteutetaan uudenlaista opetuksellista linjausta Open Innovation Space (OIS). OIS-ajattelu edistää laadukasta oppimista ja opetusta sekä työelämälähtöistä tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Eri alojen opiskelijat, opettajat, tutkimus- ja kehittämistehtävissä työskentelevät sekä työelämän edustajat ratkaisevat yhdessä erityyppisiä käytännöstä nousevia tehtäviä. Tällä tavoin opiskelussa yhdistyy teoria ja käytäntö. Opiskelija on aktiivinen toimija ja hän työskentelee erilaisissa tiloissa, ryhmissä, yhteisöissä ja verkko-oppimisympäristöissä.

Opiskelijat työskentelevät 3-5 hengen ryhmissä. Tarvitsemme ryhmille yhteistyökumppanit. Tätä varten kutsumme teidät keskustelemaan tarpeistanne ja toiveistanne sekä ideoimaan kanssamme. Tilaisuudessa on nuorten arkeen liittyviä ajankohtaisia alustuksia. Aloitustapaaminen, Camp on to 11.8.2011 klo 9.15-12 Savonia-amk:n Sairaalakadun kampuksella, Sairaalakatu 6-8, rak. 5 1. krs. liikuntasali.

Yhteistyö toteutetaan viikoilla 35-37 29.8.- 16.9.2011. Vk 35 on tarkoitettu pääasiassa toiminnan suunnitteluun ja varsinainen toiminta toteutuu vk 36-37 toimeksiantajan kanssa suunnitellulla ja sovitulla tavalla.

Tervetuloa toimimaan yhdessä!

Ilmoittautuminen viimeistään pe 5.8.2011 osoitteeseen: riikka.asikainen@savonia.fi

Hanke on käynnistynyt suunniteltua hitaammin, sillä virallinen päätös OIS- hankkeesta saatiin monien vaiheiden jälkeen vasta lokakuussa 2010. Hankkeen alkuvaiheet ovat pitkälti menneet hankekokonaisuuden, toimijoiden roolien ja konkreettisten toimenpiteiden kartoittamisessa. Eli yhteisen ymmärryksen löytämisessä, mistä tässä hankkeessa on kysymys?

“Alkuideana” löytää kaikille toimijoille yhteinen teema/aihe, joka olisi ollut
pohjana idearaatien ja asiantuntijaryhmien toiminalle ja Camp- työskentelylle ja OIS- toimintamallin ja ympäristön rakentamiselle epäonnistui. Liian nopea “hyppääminen” omasta perinteisestä toimialasta monialaiseen uuteen innovatiiviseen toimintaan olisi ollut liian vaativaa. Niinpä hanketta lähdettiin viemään eteenpäin neljällä osapilotilla, joissa työelämästä ja organisaatioiden sisältä tulleita toimeksiantoja toteutetaan osana opetusta mahdollisimman monialaisesti. Kuvusta piloteista omassa “välilehdessä” yläpuolella.

Virtuaalinen Elgg- toimintaympäristön toiminnallinen määrittely ja tekninen rakentaminen toteutettiin vuoden 2010 loppuun mennessä ja pilotoinnit alkoivat yhdessä Varkauden OIS- projektiopiskelijoiden kanssa vuoden 2011 alkupuolella. Elgg mahdollistaa OIS- toimintamallin toteuttamisen eli sen avulla Savonian asiantuntijat ja opiskelijat palvelevat alueen työ- ja elinkeinoelämän
koulutus-, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotarpeita. Elgg ympäristön odotetaan mahdollistavan myös tulevaisuudessa yhteistyön kansallisten ja kansainvälisten asiantuntijaverkostojen kanssa. Elgg- ympäristö on ollut myös testikäytössä OIS- projektiryhmällä. Elgg- ympäristön kokemukset arvioidaan kevään 2011 aikana.

Fyysisten oppimis- ja toimintaympäristöjen tarpeiden määrittely alkoi vauhdikkaasti OIS- hankkeen Kuopion Muotoiluakatemian hankeharjoittelija opiskelijan opinnäytetyön ja osapilottien toimesta. Opiskelija jatkaa työharjoitteluaan toimimalla Savonian Tecnopolis- kampusalueen suunnitteluryhmässä. Hienoa! UEF:n rooli hankkeen alkuvaiheessa on ollut myös mm. kartoittaa Suomessa ja muualla maailmassa käytössä olevia uudenlaisia oppimisympäristöjä ja opintokokonaisuuksia. Tämän selvityksen tavoitteena on myös antaa taustatietoja ja ideoita uuden oppimisympäristön rakentamiseksi Kuopion Savilahden kampusalueen yhteyteen.

Savoniassa on ollut kautta-aikojen ja on edelleen ns. OIS- hankkeista (Viretori, Sawe, Hambulanssi, CDIO, Medipolku, KIP, Pooli, Tuli ja Y-tiimi), joissa on toteutettu OIS- toimintamallin mukaista toimintaa. Kyseisten hankkeiden projektipäälliköiden haastattelulla halusimme kartoittaa työelämälähtöistä hanke- ja opetustoiminnan sisältöjä ja toimintatapoja. Polkupyörää ei tarvitse keksiä aina uudestaan!

OIS- hanke on ollut osaltaan tukemassa ja kehittämässä pilottien kautta Savonian yleistä strategista linjausta, jossa integroidaan opetus ja työelämälähtöinen alueellinen TKI- työ. OIS- hankkeen näkökulmasta tämä tarkoittaa verkottumista ja yhteistyötä eri OIS- toimijoiden (CDIO, Varkaus -OIS) ja Savonian opetus-, tki- ja tukipalvelutoimijoiden kanssa.  Lisäksi OIS- hanke on ollut mukana Savonian uudenlaisen OIS- opettajuuden ja opetusmenetelmien jalkauttamisessa. Hyvin onnistunut HyvinOisOpenpäivä (http://webd.savonia.fi/moodle/tertta/ois_seminaari/ )31.1.11 Sairaalakadun kampuksena rohkaisee vastaavanlaisen ”Kalamaljan” pitämiseen Liiketalouden ja Kulttuurin osaamisalueella 6.4.2011. OIS- hanke on myös Savonian tutkijakoulun TUTKA:n toiminnassa (korkeakoulut alueella toimintalinja) ja laatutoiminnassa kehittämässä Savonian yhteistä OIS- opetus- prosessia.

Entäs kevät ja syksy  2011?

Tavoitteena olisi lisätä vuorovaikutusta työ- ja elinkeinoelämän kanssa mm.
suunnittelemalla ja toteuttamalla Business ja Public- Camp toiminnat osana osapilotteja ja idea- ja asiantuntijaraati työskentelyn camp- työskentelyn pohjalta muodostuvien aihioiden jatkotyöstämiseksi. Lisäksi yhteistoimintaa UEF:n kanssa tullaan lisäämään mm. osapilottia tukevien tukipalveluiden osalta.

OIS toiminta on monialaista yhteistoimintaa ja suuri haaste onkin ensin mahdollistaa ja edistää luontevaa monialaista vuorovaikutusta. Hienoa että Savonian suunnitelmat yhteisestä kampuksesta on saanut tuulta purjeisiin, sillä ”lokeroituneet” organisaatiot ovat kuin ”seisovassa vedessä” ilman suuntaa.

Savonia- amk:n Iisalmen kampuksella pidettiin 8.11 aloittavien opiskelijoiden ja opettajien kanssa Idea- CAMP ja avoin idea-kilpailu. Idea-Campin ja Ideakilpailun tavoitteena oli antaa opiskelijoille mahdollisuus tuoda käyttäjälähtöisiä aiheita monialaisesti osaksi opetusta ja hanketoimintaa. Tapahtumissa esiin tulleiden aiheiden hyödyntäminen opetuksessa ja hanketoiminnassa jatkuu vuonna 2011 osana OIS- hanketta .  Camp:n tuotoksiin voi tutustua linkissä: http://oiscamp.blogspot.com/